Przygotuj plan wdrożenia:
Opracuj strukturalny plan wdrożenia, który obejmuje pierwsze dni, tygodnie i miesiące pracy nowego pracownika. Wskazówki krok po kroku pomogą zarówno nowemu pracownikowi, jak i zespołowi.
Zaprojektuj onboarding:
Przygotuj program onboardingu, który obejmuje wprowadzenie do firmowej kultury, wartości i procesów. To także dobry moment, aby przedstawić cel i misję firmy.
Przydziel mentorów lub opiekunów:
Wybierz doświadczonego pracownika lub opiekuna, który może pomóc nowemu pracownikowi w zrozumieniu zadań, procesów i rozwiązywaniu problemów.
Więcej porad znajdziesz na tej stronie https://www.pap.pl/mediaroom/jak-wdrozy ... sze-zasady Polecam sobie poczytać.
Aktyw Forum
Zarejestruj się na forum.ep.com.pl i zgłoś swój akces do Aktywu Forum. Jeśli jesteś już zarejestrowany wystarczy, że się zalogujesz.
Sprawdź punkty Zarejestruj sięWdrożenie pracownika do pracy
Moderator: Jacek Bogusz
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 18 gości